“A vida começa quando o trabalho termina.” Já ouviu essa frase? Por bastante tempo, essa era a realidade entre a vida pessoal e trabalho: duas coisas completamente diferentes que não se cruzavam.
A visão do trabalho como um simples meio de ganhar os recursos necessários para se viver já caiu por terra. As pessoas mudaram, bem como o trabalho em si. Antes, o espaço profissional não abria espaço para as emoções e para o prazer, pois o valor do trabalho estava associado à força e ao produto final.
E hoje? O valor gerado do trabalho vem sido associado cada vez mais ao conhecimento, à qualidade e a como as empresas estão cumprindo um propósito.
Mas, principalmente, as pessoas mudaram seus valores. Se antes bastava qualquer emprego capaz de pagar os boletos, hoje é normal avaliarmos o nicho da empresa, como ela se posiciona no mercado, como é a cultura interna, como os colaboradores descrevem o ambiente, quais as políticas internas de carreira e assim por diante.
Afinal, todos precisamos de um propósito. Um motivo para levantar de manhã, uma motivação íntima para escolher A no lugar de B e um forte desejo de pertencer a um grupo ou comunidade que compartilhe dos nossos valores. Somos seres sociais e precisamos de conexão.
Mas, como associar seu propósito pessoal ao trabalho? Neste artigo, vamos considerar alguns pontos importantes que estão fortemente conectados com o senso de propósito. Vamos lá?
Qual é o meu propósito?
Encontrar e se conectar com um propósito pessoal é recompensador, mas também um desafio. Não se iluda, até mesmo os influencers que te “ensinam” a encontrar seu propósito sofrem com dúvidas e a dor de não saberem se estão no caminho certo. Tudo isso é absolutamente normal e faz parte do processo de descoberta.
Afinal, propósito não é algo que “descobrimos” com uma enquete ou mesmo uma única sessão de terapia. Mas também não precisa ser algo complexo demais. Comece identificando o que realmente importa para você. Tire um tempo e escreva sobre suas crenças e valores pessoais, aqueles que mais conversam com você. Depois, tente encontrar modos de aplicar estes pontos no seu trabalho.
Esse exercício também vai te ajudar a identificar colegas profissionais e até empresas que compartilham dos seus valores.
Necessidade de conexão
Mesmo que você peça comida por aplicativo, prefira fazer compras online e seja amante do home-office, não se iluda: nós somos seres sociais e temos uma necessidade estrutural por conexão e pelo senso de comunidade.
E se sentir conectado é tão forte que pode motivar ainda mais as pessoas, além de torná-las mais resilientes às dificuldades. Mas como trazer essa conexão para o trabalho?
Por mais corrido que seja o seu dia a dia no trabalho, esteja atento aos seus colegas. Escute, trabalhe em equipe, contribua para o desenvolvimento dos projetos e faça sua parte para construir um ambiente cada vez mais positivo e saudável.
Ajudar seus colegas a encontrarem propósito no trabalho e a desenvolverem seu potencial também é uma ótima forma de se conectar de forma significativa com os outros.
A importância de se sentir útil
Você com certeza já sentiu na pele como pode ser desmotivante fazer algo que não se entende a necessidade, ou então que simplesmente não é reconhecido.
Como todos precisamos de propósito, é natural questionar o objetivo das tarefas. Assim como desejar feedbacks positivos sobre nosso trabalho. Afinal, receber um salário não significa necessariamente que fazemos um bom trabalho, e nem substitui a satisfação de um elogio sincero pelos nossos esforços.
Se você sente que este é um ponto ausente no seu trabalho, converse com seus gestores e com o RH. Abrir este diálogo com respeito e transparência pode ser recompensador para todos.
Desenvolva suas paixões
Nem sempre será possível encontrar um trabalho que se alinhe perfeitamente aos seus valores e às suas paixões. Mesmo assim, você pode encontrar meios de integrar suas paixões no trabalho. Talvez seja por trazer um pouco dos seus conhecimentos pessoais para o time, ou mesmo por decidir se aprofundar em um conhecimento relacionado à sua área, mas que no momento não afeta diretamente seu trabalho.
E se você não sabe quais são suas paixões, sem problemas! Muitos descobrem paixões no processo de imersão do seu trabalho. Conforme você se aprofunda no que faz, conhece o mercado, os principais problemas e seus desafios, é muito provável que você alimente a sua curiosidade e descubra novos temas de interesse!
Mude sua perspectiva
É possível encontrar propósito em qualquer trabalho quando você muda o modo como olha para ele. Para te ajudar com esse novo ponto de vista, aconselhamos que foque em 3 elementos do propósito:
1 – Sentir-se conectado a algo maior que si mesmo
2 – Saber que seu trabalho importa
3 – Entender como o seu trabalho afeta outras pessoas
Não importa se você aperta um botão ou se lidera um time de colaboradores. Tudo que fazemos no trabalho se relaciona a algo maior, importa e afeta outros. Tire um tempo e pense em cada um destes pontos.
Depois, faça uma conexão lógica entre o seu trabalho atual e como ele contribui para um bem maior. Sob essa perspectiva, até mesmo tarefas pequenas e “rotineiras” podem ser mais satisfatórias.
Conecte-se consigo mesmo
É natural que, com o passar do tempo, você sinta a necessidade de reavaliar seus objetivos, seus valores e até o seu propósito. Sempre que se sentir “fora de sintonia”, pare um pouco e tente se reconectar consigo mesmo.
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Gostou do conteúdo? Nós desejamos que você encontre e crie propósito no seu trabalho, seja ele qual for. Nos vemos no próximo Dicas! 🙂
