Personalização de benefícios corporativos: o que os dados mostram
A personalização de benefícios corporativos já é realidade em boa parte da rotina fora do trabalho. 96,4% dos brasileiros adultos já têm conta em alguma
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Dá, sim, pra fazer personalização de benefícios por perfil de colaborador sem abrir uma política nova pra cada pessoa. A saída é montar categorias amplas
Na maioria das empresas, decidir a troca de fornecedor de benefícios não é uma escolha de uma pessoa só. O RH costuma puxar o processo,