A maternidade é uma jornada transformadora na vida da mulher, mas também pode trazer desafios, especialmente no ambiente de trabalho. As empresas que reconhecem isso e investem em práticas de apoio à maternidade demonstram seu compromisso com o bem-estar de suas colaboradoras e colhem diversos benefícios em troca. Importância de… Continue a ler »Apoio à Maternidade – um investimento que retorna
No mundo dinâmico do trabalho moderno, o RH enfrenta desafios cada vez mais complexos. As expectativas dos colaboradores por atendimento personalizado, ágil e eficiente se intensificam, exigindo dos Gestores uma abordagem inovadora e estratégica. É nesse contexto que surge o conceito de RH one-stop-shop, um modelo que promete revolucionar… Continue a ler »A Era do RH One-Stop-Shop: um caminho sem volta
Todo colaborador sabe bem que “fim de mês” costuma ser um período de mais restrições. As contas maiores já foram pagas, e o que “sobra” do salário é administrado para cobrir os custos que forem surgindo até o próximo recebimento. Essa é uma realidade conhecida e até recorrente em memes.… Continue a ler »Quanto dura o salário do seu colab?
Imagine um cenário: você trabalha há um bom tempo em uma empresa. Só você sabe o quanto se dedicou para cumprir suas metas e responsabilidades com excelência. Você se sente parte da equipe, mas começa a perceber que alguns colegas que entraram recentemente estão recebendo mais oportunidades de crescimento e… Continue a ler »Valorizar as Colaboradoras – a melhor estratégia de engajamento
Por Beatriz Bernardi, formada em Psicologia e atuante em P&C na Senior Sistemas O mundo está cada vez mais veloz e incerto. As mudanças são constantes e as regras do jogo estão sempre se alterando. Especialmente no ambiente de trabalho a “inteligência tradicional”, baseada no raciocínio lógico e na capacidade… Continue a ler »Inteligência Emocional no trabalho
Gestão de Pessoas é uma área em constante transformação. Mudam os cenários sociais, as tecnologias evoluem, pautas ganham e perdem força a todo momento e cada geração tem suas próprias características. Sem falar que cada pessoa é única e precisa de atenção individual. Por isso, ao lidar com os desafios… Continue a ler »Tendências de RH para 2024
Fim de ano é um período alegre, cheio de datas comemorativas e de eventos. Tem Natal, férias, confraternizações, amigo secreto e Réveillon… É um período cheio de emoções e expectativas. Para o RH, também é um período desafiador, pois, além de lidar com as rotinas operacionais e com o planejamento do… Continue a ler »Dicas para engajar os colabs no fim de ano
O RH pode ajudar a salvar vidas. Veja como participar ativamente da campanha Setembro Amarelo e engajar os colaboradores em uma causa que valoriza a vida.
O RH pode ajudar a salvar vidas. Veja como participar ativamente da campanha Setembro Amarelo e engajar os colaboradores em uma causa que valoriza a vida.
O RH pode ajudar a salvar vidas. Veja como participar ativamente da campanha Setembro Amarelo e engajar os colaboradores em uma causa que valoriza a vida.
