Com a atualização recente, os fatores de risco psicossociais passam a integrar expressamente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e devem constar no inventário de riscos ocupacionais ao lado dos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos. O Ministério do Trabalho e Emprego também publicou um manual de interpretação… Continue a ler »Como tirar a NR-1 do discurso e trazer para a operação
A relação entre saúde financeira, bem-estar e produtividade nunca esteve tão evidente. E, para o RH, isso deixou de ser apenas uma pauta de engajamento para se tornar também uma questão de conformidade.
Com as atualizações da NR-1, que ampliam o olhar sobre riscos psicossociais, e o fortalecimento do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), empresas passam a ter um papel mais ativo na promoção de saúde integral.
Recebeu uma mensagem direta em nome da Wiipo sem ter aberto chamado? Saiba como identificar abordagens suspeitas e como agir com segurança
É Wiiper, se chegou ou chegar uma mensagem em nome da Wiipo sem você ter feito algum contato direto em nossos canais oficiais, desconfie! Mas calma, a ideia aqui é te ajudar a como identificar esse tipo de situação e como agir com segurança.
Entenda como a participação feminina transformou o planejamento financeiro familiar e por que cada vez mais mulheres lideram decisões financeiras.
Se você já pensou “se a parcela cabe, eu durmo tranquilo”, você já entende o que é crédito consciente — mesmo sem perceber. Para milhares de trabalhadores, o crédito do trabalhador não é luxo, é organização.
O ano de 2026 marca uma grande mudança no calendário fiscal brasileiro. Depois de alguns anos de obrigações anuais consolidadas pela DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte), o modelo foi completamente reformulado. Impactando diretamente como as empresas lidam com o Informe de Rendimentos.
Quando o assunto é dinheiro, muita gente sente algo maior do que preocupação: culpa por gastar, vergonha de dever e medo de nunca sair do lugar. Esses sentimentos não são só “frescuras” — eles atingem milhões de pessoas em diferentes países.
Flexibilidade e inclusão caminham juntas quando os benefícios oferecidos respeitam as diferentes realidades dos colaboradores. Neste conteúdo, mostramos como as soluções Wiipo promovem uma cultura mais inclusiva, oferecendo liberdade de escolha, autonomia e reconhecimento das individualidades., tudo isso com praticidade para o RH e impacto direto no bem-estar e engajamento das equipes.
O artigo de hoje traz uma dica especial para profissionais de RH (e não só!): o podcast chamado “Novo Hunter”. Promovido pelos consultores empresariais Roberto Vilela e D.J. Castro, o canal de conteúdo visa compreender e aprofundar a discussão sobre temas relacionados aos novos desafios e o novo perfil… Continue a ler »O Novo Hunter: Uma conversa inspiradora sobre o futuro do trabalho
A maternidade é uma jornada transformadora na vida da mulher, mas também pode trazer desafios, especialmente no ambiente de trabalho. As empresas que reconhecem isso e investem em práticas de apoio à maternidade demonstram seu compromisso com o bem-estar de suas colaboradoras e colhem diversos benefícios em troca. Importância de… Continue a ler »Apoio à Maternidade – um investimento que retorna